Assessoria em Gestão de Pessoas

^{Apresenta-se como prestação de serviço continuo, onde são estabelecidas prioridades de melhoria no desenvolvimento humano organizacional, promovendo a mudança da cultura informal para formal, visando a busca da excelência.}  

^{Objetivo Geral}

^{Acompanhamento das necessidades aprendizagem da equipe de trabalho da área de G.P., por meio de reuniões (encontros) de trabalho, apoiando a  definição, estruturação, desenho e implantação dos principais processos da área, como por exemplo: o recrutamento e seleção(R&S), treinamento e desenvolvimento do potencial da equipe de trabalho(T&D), entre outros, conforme o contexto da organização-cliente.}

^{A quem destina-se}

^{As organizações, públicas ou privadas, que estejam implantando sistemas de Qualidade ou que estejam buscando qualificar suas práticas de gestão de pessoas.}