Com o mundo empresarial buscando cada vez mais a especialização das políticas de relacionamento e qualificação do humano nas organizações, surgiu a idéia de fundar  uma empresa com a  missão de   criar soluções em relações humanas dentro das organizações.

Sincronizando  interesses comuns, Ana Alaíde Ortíz Tavares, Jefferson Möllerke e Sibelie Valente começaram a planejar os detalhes para a criação da Oficina de Gente. Constituição da empresa, logomarca, espaço físico (layout), proposta de trabalho e planejamento estratégico da nova organização.

Do ímpeto desses empreendedores foi inaugurada, em março de 2001, a “Oficina de Gente – Gestão de Pessoas”.

Com uma visão multidisciplinar temos uma proposta de trabalho em gestão de pessoas completa, pois aliando a área educacional, os conhecimentos de gestão administrativa e a visão sócio-psicológica do ser humano  é possível alinhar os objetivos organizacionais as metas humanas.

Focamos o nosso trabalho na satisfação de todas as partes interessadas, empreendedores e  colaboradores, proporcionando uma política de gestão de pessoas participativa e contemporânea, gerando  resultados positivos para as organizações.

Durante os anos de atuação os empreendedores têm visto seus esforços em torno de promover o serviço de gestão de pessoas para ser cada vez mais aceito e reconhecido como imprescindível ao desempenho humano nas organizações.

“Conquistar significativos resultados positivos, proporcionando um clima organizacional de  satisfação entre investidores e colaboradores”.
 Sibelie

“As organizações têm caracterizado-se por ser um ambiente de aprendizagem, desenvolvimento de talentos e produção de  conhecimento – a este fenômeno do mundo do trabalho contemporâneo atribuímos o nome de capital intelectual –  é importante ser reconhecido como um intangível valioso que deve ser registrado e protegido”.
Ana Alaíde

“Os resultados  são conseqüência  da intersecção de vontades e capacidades”. 
Jefferson